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6.问:《规定》对选拔任用中央企业领导人员有哪些具体规定?答:选什么样的人、用什么样的人,体现用人导向,影响用人生态,关系企业风气。《规定》结合企业实际,对选拔任用中央企业领导人员工作作出了具体规定。一是强调必须发挥党组织的领导和把关作用,突出政治标准和专业能力,坚持正确选人用人导向。二是强调大力发现培养选拔适应新时代要求的优秀年轻领导人员,用好各年龄段领导人员。三是将选拔任用工作程序统一规范为提出工作方案、确定考察对象、考察或者背景调查、集体讨论决定和依法依规任职。四是针对内部推选、外部交流、公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等不同选拔方式,规范了考察对象产生方式。五是强调坚持实践标准,注重精准识人,全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况,防止“带病提拔”。六是提出实行任职承诺制度,新任中央企业领导人员应当就忠诚干净担当等作出承诺。

责任编辑:杨杰新京报讯(记者 吴龙珍)据外媒,当地时间4月30日,演员萨姆·洛伊德(Sam Lloyd)因脑癌在洛杉矶去世,享年56岁。他最为人熟知的角色是《实习医生风云》(Scrubs)中的Ted Buckland一角。此外,他还出演过《绝望主妇》《白宫风云》《宋飞正传》《熟女镇》等剧集中的角色;电影方面,他参演的电影有《飞天法宝》《马奇男孩》。

此外,华为打造的智能音箱究竟有何不同,又会呈现何种不一样的打法?带着这些疑问,智东西近期起底智能音箱产业链上下,力图还原华为在智能音箱这一役背后,究竟有哪些不为人知的故事。结合产业链各方消息,我们发现华为正在搭建整套语音体系,围绕智能音箱的团队已超过百人,华为为此还跑到腾讯挖了不少墙角。

编辑:汤阳 杨梓铭责任编辑:张国帅他指出,公司当前未有大规模资金需求,第二三期或往后融资的展开,要视乎公司拓展及市场而定。此外,林氏透露,拟在港推出的实时点对点送货上门业务GoGoDelivery已在测试中,一两个月内便可逐步向现有客户尝试推出。林氏认为,较全国货运龙头顺丰,GoGoDelivery价格更高,但成本或低于员工时薪,且不论货物的大小,可于限时内以较相宜的价格送到,本港少有同类型业务。顺丰则未必做到实时送货,两者未必可以比较。

第一财经:2019年商业模式方面会有哪些创新?现在很多互联网公司都在讲ToB市场,你怎么看ToB市场与ToC市场的前景?杨元庆:实际上,ToB和ToC两个业务都是非常大的市场,如果仅就终端设备来看,ToC的市场规模更大一些,但ToB同样也是规模非常大的市场,尤其是在基础架构、数据中心业务方面的增长更加快速。随着行业智能的发展,ToB业务的增长潜力未来更是值得期待的,未来IT的机会肯定在ToB上,不仅市场更大,盈利性也更好。

风险提示:单店模型中学生爬坡速度不及预期、网点开设进展不及预期、销售费用率大幅提高、师资流失等一、全面转向K12直播课,新东方在线去年做了哪些战略调整?新东方在线是中国领先的在线教育服务商,作为新东方(EDU.N)的控股子公司,其主要经营新东方的在线教育业务。公司运营主体北京迅程于2005年成立,成立之初以在线大学考试备考辅导为主要业务,于2006年随新东方(EDU.N)在美国纽交所上市,2016年腾讯成为公司战略投资者,2017年公司推出针对低线城市学生K12培训的在线教育品牌东方优播,2019年3月公司在香港联交所主板上市,同年9月进入港股通名单。

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